CORE
Die effiziente Messung des kognitiven Potentials
Stimmen Sie mit CORE die kognitives Fähigkeiten Ihrer Kandidaten mit der Komplexität der Position ab.
Was bringt Ihnen CORE
Intellektuelle Fähigkeiten einfach gemessen
Mit CORE identifizieren Sie Potenziale – fair, effektiv und faktenbasiert. Entscheiden Sie sich für CORE, wenn Sie Ihre Personalbeschaffung präziser und zukunftssicher gestalten möchten.
Potential erkennen
Messung des kognitiven Potenzials eines Kandidaten und Abgleich mit der Komplexität der Stelle
Effizientes Screening
CORE ist schnell durchgeführt und leicht zu interpretieren – das spart Zeit und Ressourcen.
Breit einsetzbar
Eignet sich für die Rekrutierung über alle Funktionen, Sektoren und Karrierestufen hinweg - von Berufsanfänger bis Management
CORE im Überblick
Die richtigen Leute einstellen
CORE misst die allgemeine geistige Leistungsfähigkeit (GMA) – die Fähigkeit, logisch zu denken, zu analysieren, zu lernen und komplexe Probleme zu lösen.
GMA hat sich über viele Jahrzehnte als starker Vorhersagefaktor erwiesen für:
✓ Arbeitsleistung
✓ Fähigkeit, neue Dinge zu lernen
✓ Anpassungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz in komplexen Situationen
Die Testaufgaben von CORE bestehen aus logischen Mustern und Figuren – völlig frei von sprachlichen und kulturellen Inhalten. Dies gewährleistet eine faire Bewertung unabhängig von Sprache, Geschlecht oder kulturellem Hintergrund des Kandidaten.
CORE im Detail
Einfache Implementierung - vielfältige Möglichkeiten
CORE ist ein Prädiktor für eine Vielzahl beruflicher Ergebnisse, einschließlich beruflicher Leistungen und Geschwindigkeit und Umfang des Lernens (Lernpotenzial).
CORE ist für alle Arten von Arbeit, alle Sektoren und für alle Beschäftigungsebenen geeignet: Die CORE Ergebnisse prognostizieren im Allgemeinen die Arbeitsleistung unabhängig von der Art des Berufs und von demografischen Merkmalen wie ethnischer Zugehörigkeit und Geschlecht, sind aber nicht darauf beschränkt.
CORE lässt sich sowohl in großen Unternehmen als auch in kleineren Betrieben problemlos in den Personalalltag integrieren:
- Effizientes Screening
- Recruiting-Entscheidungen
- Potentialanalysen
- Assessment Center
Neugierig?
Lernen Sie CORE kennen!
Möchten Sie CORE live erleben. Wir zeigen Ihnen gerne die die wichtigsten Funktionen unverbindlich. In nur 30 Minuten erfahren Sie ob CORE etwas für Ihr Unternehmen ist.
Dokumentation
Wissenschaftlicher Hintergrund von CORE
Testaufbau
CORE ist ein nonverbal, rein figuraler Test zur Beurteilung der allgemeinen mentalen Fähigkeiten (General Mental Ability, GMA), der auf einer soliden Theorie im Bereich der allgemeinen Intelligenz basiert.
Bei der Entwicklung wurde auf kulturelle Fairness geachtet. Die Testaufgaben sind frei von sprachlichen und kulturellen Inhalten.
Validität (Gültigkeit)
Konvergente Validität: Mittelwert 0,86
Inhaltsvalidität: basierend auf einem Itemformat (Logical Patterns) mit hoher GMA-Unterstützung
Konstruktvalidität: gute Passung des Rasch-Modells
Reliabilität (Zuverlässigkeit)
Cronbachs Alpha: α = 0,85
Test-Retest-Korrelation: 0.92
Hohe lokale Reliabilität: Standardfehler der Messung (SEM): 0,76 STEN
Qualität
Hohe Standards, unabhängig geprüft
CORE ist bei der British Psychological Society (BPS) registriert
Zur Sicherstellung höchster Qualitätsansprüche wurde CORE gemäss den Standards und Leitlinien der ITC, APA, EFPA und AERA entwickelt. Dadurch erfüllt CORE die höchsten internationalen Anforderungen an psychologische Testverfahren.
