Master Personaldiagnostik-Lösungen
Der Werkzeugkasten für bessere Personalentscheidungen
Befähigen Sie Ihr HR Team Personalentscheidungen faktenbasiert zu treffen. Von Recruiting, Führungskräfteentwicklung bis zur Teamentwicklung.
Warum Personaldiagnostik?
Die wichtigsten Fragen im Überblick
Warum Personaldiagnostik Ihre Personalentscheidungen verbessert?
Durch Personaldiagnostik wird Ihre Intuition bei Personalentscheidungen durch wissenschaftliche Methoden ergänzt.
Persönlichkeit, kognitive Fähigkeiten, Motivation und Kommunikationsstil von Kandidaten werden analysiert. Dadurch gewinnen Sie ein ganzheitliches, “inneres” Bild Ihrer Kandidaten.
Studien zeigen, dass mit dem richtigen Einsatz von Personaldiagnostik HR-Entscheidungen deutlich verbessert werden können: z.B. im Recruiting können Fehlentscheidungen um rund 30% reduziert werden.
Für welche Personalentscheidungen?
Personalentscheidungen werden nicht nur in der Rekrutierung getroffen. Wer wird befördert? Wer wird wie weiterentwickelt? Wie verbessern wir unsere Zusammenarbeit? Seit über 40 Jahren befassen wir uns mit Diagnostik für genau diese Fragen:
✓ Selektion von Mitarbeitern und Führungskräften
✓ Personal-Weiterentwicklung
✓ Weiterentwicklung von Führungskräften
✓ Teamzusammensetzungen
Warum reichen Tools alleine nicht aus?
Personalentscheidungen sind nicht schwarz-weiss. Kein Tool kann Ihnen die Entscheidung abnehmen. Doch kombiniert mit der richtigen Interpretations- und Gesprächsführung-Methoden gewinnen Ihre Entscheidungen an Objektivität und Fundament.
Im Zentrum unseres Ansatzes steht die Befähigung Ihrer HR Professionals:
✓ Profil-Interpretation
✓ Gesprächsführung
✓ Workshop-Vorbereitungen
✓ Kommunikation mit Linienverantwortlichen
Warum liegt unser Fokus auf Ausbildung anstatt Beratung?
Das beste Tool oder die perfekte Methode gibt es nicht. Entscheidend für den Erfolg ist die richtige Kombination – exakt abgestimmt auf Ihre Effizienzkriterien und den Einsatzort – sowie die enge Begleitung und Befähigung Ihrer HR-Fachpersonen.
Unser Ansatz hat den Fokus auf Implementierung und ruht auf sechs Elementen:
✓ Kurze Bedarfsanalyse
✓ Schnelle Auswahl der Lösung
✓ Fokus auf Ausbildung
✓ Zertifizierung des HR Teams
✓ Gratis Interpretations-Support
✓ Schneller technischer Support
30%
Höhere Treffsicherheit bei Personalselektion
73'000
CHF kostet eine Falscheinstellung
30min
Dauert das Erstgespräch für einen Lösungsvorschlag
Unsere Lösungen
Personaldiagnostik in wenigen Klicks
Mit unserer Master People Platform: alles zentral organisiert, intuitiv, sicher.
✓ Vom automatisierten Versand an Kandidaten über detaillierte Analysen bis hin zum direkten Kandidatenvergleich – alles erfolgt zentral und übersichtlich.
✓ Dank DSGVO-Konformität und ISAE 3000 Typ 2-Zertifizierung garantieren wir Ihnen dabei Datensicherheit nach höchsten Standards.
Für jede Anwendung die optimale Kombination
Wie gehen wir vor?
Unser Implementierungsansatz
Besser verstehen
Unsere Instrumente im Detail
Unsere Standards
Wissenschaftlich fundiert, auditiert und zertifiziert
GDPR compliancy and accreditation, kein Problem!
Die Zuverlässigkeit und Validität unserer Instrumente liegt und am Herzen. Ebenso der korrekte Umgang mit sensiblen Informationen und der Schutz personenbezogener Daten. Deshalb lassen wir unsere Produkte nach höchsten Standards von Drittparteien prüfen.
Alle unsere Prozesse sind DSGVO-konform gemäß ISAE 3000 TYPE 2 Compliance. Wir werden von Grant Thornton auditiert.
Wir arbeiten mit psychologischen Institutionen wie der British Psychological Society zusammen und sind von diesen zertifiziert.
Neugierig?
Erleben Sie unsere Lösungen live
Buchen Sie einen Teams-Termin, ganz unverbindlich . Wir zeigen Ihnen die wichtigsten Funktionen. In nur 30 Minuten erfahren Sie wie Personaldiagnostik einen Unterschied für Ihr Unternehmen machen kann.
