Ihr Team für alle Anliegen rund um Personaldiagnostik
Täglich und in allen Landessprachen für Sie zur Verfügung.
Direkt verbunden - ohne Callcenter, ohne Umschweife
Thomas F. Weissmann
CEO, Partner, Trainer
Marjorie Jordan
Senior Consultant, Trainer & Coach (Romandie)
Oliver Grebenstein
Senior Consultant & Trainer
Fabio Antonello
Senior Consultant, Trainer & Coach (Romandie)
Luca Regazzoni
Partner, Consultant & Trainer
Pascal Heer
Partner, Consultant & Trainer
Christoph Voegeli
Senior Advisor, Consultant & Trainer
Thomas Mettler
Senior Advisor, Consultant & Trainer
Master International
Globale Gemeinschaft mit landesspezifischer Expertise
Master ist in über 20 Märkten weltweit aktiv. Die Kombination aus weltweit führenden Lösungen und einem globalen Netzwerk lokaler Spezialisten macht Master zur sicheren Wahl für Unternehmen jeder Größe und an jedem Standort. Kontaktieren Sie uns und wir stellen den Kontakt zum richtigen Ansprechspartner her.
Qualität
Wissenschaftlich fundiert, zertifiziert,
Datenschutz-konform
Unser Qualitätsverständnis
Employer Branding. Schutz personenbezogener Daten. Der korrekte Umgang mit sensiblen Informationen. Die Liste der zahlreichen Verantwortlichkeiten im HR-Bereich wächst stetig.
Deshalb Sind alle unsere Produkte nach höchsten psychologisch Standards entwickelt, von Drittparteien geprüft, und unsere Plattform extern auditiert, damit Ihre Daten zu 100 % gesetzeskonform verarbeitet werden.
DSGVO-Konformität
Alle unsere Prozesse sind DSGVO-konform gemäß ISAE 3000 TYPE 2 Compliance. Wir werden von Grant Thornton auditiert.
Zertifizierung und Standards
Wir arbeiten gemäss den Standards und Leitlinien der ITC, APA EFPA und AERA. Unsere Lösungen sind von der British Psychological Society zertifiziert.
Unsere Geschichte
Aus der Praxis geboren, stetig weiterentwickelt
Master – eine Geschichte des Fortschritts im HR- und Talentmanagement
Master wurde 1985 in Dänemark von Bjarne Mønster gegründet, der viele Jahre Erfahrung in Führung und globalem Talentmanagement mitbrachte, gestützt durch seine langjährige Managementkarriere in einem führenden internationalen Unternehmen.
Master expandierte rasch in Skandinavien und fand 1988 seine professionelle Nische mit neuen Aktivitäten im Nachbarland Schweden sowie weiteren Expansionen nach Norwegen und Finnland.
In den Anfangsjahren konzentrierten sich Bjarne und sein Team hauptsächlich auf Talentmanagement, Coaching sowie die Entwicklung bestehender Mitarbeitender und Führungskräfte. Zusätzlich übernahm Master International globale Mandate im Executive Search und in der Rekrutierung neuer Talente und entwickelte gleichzeitig einzigartige Analyse- und Assessment-Tools in Bereichen wie Typologie, Karriereinteressen und mehr.
Bald wurde deutlich, dass Master International zur Bewältigung der steigenden Anforderungen im HR-Bereich einen strukturierten Ansatz und ein verlässliches Instrument benötigte, das HR-Verantwortliche unterstützt und ihre internen Analyseprozesse stärkt.
Die erste Version von MPP (Master Person Profile) wurde 1986 nach fünf Jahren intensiver Entwicklung veröffentlicht. Seitdem wurde MPP kontinuierlich evaluiert, verbessert, dokumentiert und an neue geschäftliche Anforderungen sowie moderne Technologien angepasst.
In den 1990er-Jahren verlagerte Master International seinen Fokus zunehmend von klassischen HR-Dienstleistungen und Beratung hin zur Entwicklung und Dokumentation von Analysen und Tests in Bereichen wie Persönlichkeit, Fähigkeiten, Talente, kognitive Kompetenzen und Motivation.
Die Expansion in den restlichen europäischen Markt erfolgte schnell, da viele große internationale Unternehmen nach besseren Lösungen suchten, um den steigenden Anforderungen im HR- und Talentmanagement gerecht zu werden.
Master heute
Heute ist Master International ein führender europäischer Anbieter von HR-Assessment-Tools sowie einer einzigartigen Plattform für datengetriebenes HR, HR-Analytics und evidenzbasierte Rekrutierung sowie Talentmanagement.
Master International beschäftigt Expert:innen aus den Bereichen Psychologie und Psychometrie, IT-Entwicklung, Unternehmensentwicklung und Innovation.
Uns alle treibt Innovation an sowie unser Anspruch, hochwertige Lösungen zu entwickeln – mit Fokus auf effiziente Workflows und einfache Bedienbarkeit.
