Die Emmi nutzt das MPA vor allem bei Rekrutierungen als auch bei internen Entwicklungsgesprächen und ist vor allem dank der einfachen Handhabung als auch der zielgruppenspezifischen Aufbereitung sehr zufrieden.

Wir schätzen an der Zusammenarbeit mit der Master Management AG die grosse Flexibilität und hohe Kundenorientierung – dies zeigt sich unter anderem bei Neuentwicklungen als auch dem alltäglichen Support. Dieser ist kompetent, schnell, sorgfältig und freundlich.

Den Mehrwert erkennen wir vor allem in der Interaktion mit den Führungskräften, Mitarbeitenden und Bewerbenden. Das Tool und die grafischen Auswertungen geben eine gute Grundlage für die diversen Gespräche.

Wer einen kunden- und mehrwertorientierten Partner sucht, dem können wir die Zusammenarbeit mit der Master Management AG wirklich Empfehlen.

Das Luzerner Kantonsspital und Master Management AG können auf eine mehrjährige, erfolgreiche Zusammenarbeit zurückblicken. Wir schätzen die kompetente und individuelle Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner von Master Management AG und die gute und zeitnahe Erreichbarkeit bei allen Fragestellungen, die schnell und unkompliziert geklärt werden. Wir nehmen Master Management als sehr dienstleistungsorientiertes Unternehmen wahr.

Am Luzerner Kantonsspital setzen wir als Instrument das MPA ein. Wir verwenden MPA in der Rekrutierung für Kader und Fachkaderpositionen und für Schlüsselpositionen.

MPA ist für uns eine zusätzliche, objektive Komponente und Entscheidungsgrundlage für eine professionelle Personalauswahl. Der Eindruck vom Bewerbungsgespräch wird durch das MPA geschärft. Es zeigt offene Themen zur Klärung am Feedbackgespräch auf und es entstehen wertvolle zusätzliche Inputs für spätere Entwicklungsmassnahmen. Es besteht eine hohe Validität zwischen den Bewerberaussagen und dem MPA-Profil. MPA hat sich am Luzerner Kantonspital als erfolgreiches Instrument in der Rekrutierung und in der Standortbestimmung etabliert und es geniesst sowohl im HR als auch in der Linie einen hohen Stellenwert.

Wir können die Firma Master Management AG und das Instrument MPA jederzeit empfehlen.

Seit vielen Jahren arbeite ich mit dem MPA. Das Persönlichkeitsprofil unterstützt die objektive Betrachtung eines Bewerbers und trägt dazu bei, sensibel die unterschiedlichen Eindrücke aus den Bewerbungsunterlagen, dem persönlichen Gespräch und dem Profil gegenseitig in Bezug auf die Anforderungen der entsprechenden Position abzuwägen.
Den logisch-analytische Test ACE nutze ich als Ergänzung zum MPA bei allen technischen sowie Kaderpositionen. Er gibt eine wesentliche zusätzliche objektive Information auf die Sicht eines Kandidaten und den Umgang mit Wissen.

Durch den Einsatz dieser beiden Instrumente MPA und ACE haben wir die qualitative Rekrutierung auf ein hohes Niveau gebracht, welche von den Kandidaten als eine anspruchsvolle Hürde im Rekrutierungsprozess geschätzt wird.

“Die Firma InfoGuard AG und Master Management AG können auf eine mehrjährige, erfolgreiche Zusammenarbeit zurückblicken. Wir schätzen die kompetente und individuelle Betreuung, insbesondere unseren persönlichen Ansprechpartner von Master Management AG und die gute und zeitnahe Erreichbarkeit bei allen Fragestellungen, die schnell und unkompliziert geklärt werden. Wir nehmen Master Management als sehr dienstleistungsorientiertes Unternehmen wahr.

MPA bietet uns die Möglichkeit, unsere Eindrücke aus den Vorstellungsgesprächen zu überprüfen sowie abzusichern und liefert eine Gesprächsgrundlage für Folge- oder Entwicklungsgespräche.

Wir können die Firma Master Management AG und das Instrument MPA jederzeit empfehlen.“