Ich verwende die Produkte MPA und EASI in meiner Arbeit als Coach und Unternehmensberater. Bei den Auswertungen ist die Eigenerkennung für die Kunden sehr hoch und schafft immer wieder für Verblüffung. Die Vergleichbarkeit beider Tools hilft unter anderem, ein besseres Verständnis unter den Mitarbeitenden verschiedener Hierarchiestufen in Unternehmen zu schaffen. Für mich kommen nur Produkte der Master Management AG in Frage und das nicht nur wegen dem hervorragenden, kundenorientierten Service, welchen das Master Management Team bietet. Die Produkte und die Firma Master Management kann ich jederzeit empfehlen.

Die Zusammenarbeit mit Master Management AG ist geprägt durch eine wertschätzende Kommunikation und pragmatische Lösungen bei Fragen zu den Instrumenten (fachlich oder technisch). Wir setzen die beiden Instrumente MPA und EASI seit mehreren Jahren in der Rekrutierung, Personal- und Organisationsentwicklung mit grossem Erfolg ein. Durch diese erweiterte Analyse und ergänzend zu unseren HR-Prozessen werden Personalmassnahmen und -entscheide breiter abgestützt.

Das Luzerner Kantonsspital und Master Management AG können auf eine mehrjährige, erfolgreiche Zusammenarbeit zurückblicken. Wir schätzen die kompetente und individuelle Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner von Master Management AG und die gute und zeitnahe Erreichbarkeit bei allen Fragestellungen, die schnell und unkompliziert geklärt werden. Wir nehmen Master Management als sehr dienstleistungsorientiertes Unternehmen wahr.

Am Luzerner Kantonsspital setzen wir als Instrument das MPA ein. Wir verwenden MPA in der Rekrutierung für Kader und Fachkaderpositionen und für Schlüsselpositionen.

MPA ist für uns eine zusätzliche, objektive Komponente und Entscheidungsgrundlage für eine professionelle Personalauswahl. Der Eindruck vom Bewerbungsgespräch wird durch das MPA geschärft. Es zeigt offene Themen zur Klärung am Feedbackgespräch auf und es entstehen wertvolle zusätzliche Inputs für spätere Entwicklungsmassnahmen. Es besteht eine hohe Validität zwischen den Bewerberaussagen und dem MPA-Profil. MPA hat sich am Luzerner Kantonspital als erfolgreiches Instrument in der Rekrutierung und in der Standortbestimmung etabliert und es geniesst sowohl im HR als auch in der Linie einen hohen Stellenwert.

Wir können die Firma Master Management AG und das Instrument MPA jederzeit empfehlen.

Master Management ist für Coop seit Jahren ein verlässlicher Partner. Dank den MPA-Profilen gelingt es, die geeignetsten Mitarbeitenden für die Coop-Gruppe zu gewinnen. Das MPA-Tool ist auch ein wichtiges Instrument in unseren Talentmanagement-Prozessen. Es unterstützt uns in der Personalentwicklung, indem wir unseren Mitarbeitenden eine massgeschneiderte Laufbahnplanung für die Zielfunktionen anbieten können, die am besten zu ihnen passen. Das MPA-Tool weist für mich ein optimales Aufwand/Ertrag-Verhältnis aus und ist daher für uns eine ideale Lösung. Mitentscheidend für die erfolgreiche Anwendung der Master-Produkte sind aber auch die konstant gute Betreuung und produktive Zusammenarbeit mit unseren Ansprechpartnern bei der Master Management AG.