Der Erfolg eines Unternehmens hängt massgeblich von den psychologischen Eigenschaften seiner Mitarbeiter*innen ab. Um objektive Informationen über die Eigenschaften und Merkmale der Beschäftigten zu erhalten, ist eine Personaldiagnostik unerlässlich. Nur, wenn die Vorgesetzten ihre Mitarbeitenden gut kennen, können die Aufgaben…
Die Fluktuationsrate ist eine der bedeutendsten KPIs des Personalcontrollings. Was sagt diese wichtige Kennzahl aus? Wie hoch darf sie sein? In diesem Beitrag erfahren Sie alles Wissenswerte über die Fluktuationsrate und welche Rolle dabei das Analyse-Tool OPTO spielt. Was ist…
Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen stellt eine der Hauptaufgaben der Personalverantwortlichen dar. Die richtige Wahl kann dazu beitragen, die Produktivität, Weiterentwicklung und den Unternehmensumsatz nachhaltig zu steigern. Fehlentscheidungen führen hingegen zu einer hohen Fluktuationsrate und unzureichender Kompetenz des Personals. Eine neue…
