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Der fortschreitende Fachkräftemangel führt bei der Suche nach motivierten Leistungsträgern zu Engpässen. Für eine erfolgreiche Personalbeschaffung und Mitarbeiterentwicklung stehen den Personalverantwortlichen verschiedene Diagnostiktools zur Verfügung. Das Persönlichkeitsinstrument OPTO – basierend auf dem Big Five Modell – ist ein wissenschaftlich fundiertes…

Persönlichkeitsanalysen sind aus der modernen HR-Welt nicht mehr wegzudenken. Sie ermöglichen eine detaillierte Beschreibung der persönlichen Eigenschaften und Kompetenzen der Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen. OPTO und MPA bieten HR-Profis eine ideale Entscheidungsgrundlage, minimieren Fehlentscheidungen und tragen somit massgebend zum Unternehmenserfolg bei.…