Das Luzerner Kantonsspital und Master Management AG können auf eine mehrjährige, erfolgreiche Zusammenarbeit zurückblicken. Wir schätzen die kompetente und individuelle Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner von Master Management AG und die gute und zeitnahe Erreichbarkeit bei allen Fragestellungen, die schnell und unkompliziert geklärt werden. Wir nehmen Master Management als sehr dienstleistungsorientiertes Unternehmen wahr.
Am Luzerner Kantonsspital setzen wir als Instrument das MPA ein. Wir verwenden MPA in der Rekrutierung für Kader und Fachkaderpositionen und für Schlüsselpositionen.
MPA ist für uns eine zusätzliche, objektive Komponente und Entscheidungsgrundlage für eine professionelle Personalauswahl. Der Eindruck vom Bewerbungsgespräch wird durch das MPA geschärft. Es zeigt offene Themen zur Klärung am Feedbackgespräch auf und es entstehen wertvolle zusätzliche Inputs für spätere Entwicklungsmassnahmen. Es besteht eine hohe Validität zwischen den Bewerberaussagen und dem MPA-Profil. MPA hat sich am Luzerner Kantonspital als erfolgreiches Instrument in der Rekrutierung und in der Standortbestimmung etabliert und es geniesst sowohl im HR als auch in der Linie einen hohen Stellenwert.
Wir können die Firma Master Management AG und das Instrument MPA jederzeit empfehlen.
