Wofür eignen sich Persönlichkeitsanalysen und welche Methoden gibt es?
Persönlichkeitsanalysen können vielfältig eingesetzt werden. Erfolgreiche Unternehmen und deren Personalverantwortliche bewerten mit Persönlichkeitsanalysen regelmässig individuelle Eigenschaften ihrer Beschäftigten. Dadurch erhalten Sie wertvolle Informationen über individuelle Persönlichkeitsmerkmale. Diese Daten helfen die Qualitäten der Bewerber*innen im Recruiting Prozess zu identifizieren, das Potenzial…