Nous utilisons l’outil de profil de la personnalité MPA, essentiellement dans les recrutements de cadres. Les dimensions abordées sont très pertinentes en situations professionnelles et permettent d’objectiver ce qui relève habituellement du subjectif. La flexibilité de l’outil nous permet de dimensionner les rapports à nos besoins réels sans informations superflues. Ce qui est, d’expérience, apprécié également par les candidats. Nous apprécions la très bonne réactivité de Master Management qui nous fournit toujours le support nécessaire sans délais.
