Instruments de développement
Rien n’est plus captivant que de mieux se connaître et de mieux comprendre les autres. Cela vaut aussi bien pour l’entourage personnel que pour le champ professionnel.
Par la typologie EASI, le comportement et la motivation sont analysés, comparés et visualisés pour la première fois.
Cette combinaison vous fournit un guide pour le développement de vos collaborateurs.
Les diverses présentations graphiques de groupes sont claires et explicites. Elles offrent la base idéale pour des développements d’équipes intéressants et efficaces.
EASI en bref
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Basé sur quatre types classiques
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Décrit le comportement et la motivation
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Informe sur les styles de communication et d’apprentissage
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Constitue le point de départ pour le développement des individus et des équipes
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Contient des propositions de développement et un plan d’action concret
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Fournit un rapport pointu pour le manager
Votre valeur ajoutée
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Comprendre le comportement et la motivation des personnes
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Révèle clairement les points forts et les obstacles
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Visualise les styles de communication différents
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Permet un développement ciblé du personnel
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Peut être utilisé pour des individus ou pour des groupes
Domaines d’utilisation
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Développement du personnel
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Coaching et bilans de carrière
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Développement du management
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Développement d’équipes et séminaires
