MPA offre aux responsables RH des insights fiables sur les traits de personnalité des candidats. Grâce à des méthodes structurées d'interprétation et d'entretien, il est possible de prédire le comportement des collaborateurs dans leur quotidien professionnel. Vous sélectionnez ainsi les candidats qui correspondent le mieux aux exigences du poste.
Ne sélectionnez pas vos candidats uniquement sur leur expérience, mais aussi sur la base d'une analyse approfondie de leur personnalité et de leurs motivations.
Comparez les résultats à vos critères pour prendre des décisions éclairées et objectives.
✓ Sélection du personnel
✓ Gestion des talents
✓ Développement du leadership
✓ Développement des employés
✓ Planification de la relève
MPA – le test de personnalité professionnel fondé sur des données scientifiques
MPA est un test de personnalité développé par des psychologues qui évalue et décrit le comportement professionnel typique à partir de neuf traits fondamentaux, tels que l'attrait pour la performance, la maîtrise émotionnelle ou l'intérêt pour l'abstrait. Ces traits sont répartis en trois grands domaines :
Outre les neuf caractéristiques principales, MPA prend en compte un certain nombre de dispositions supplémentaires, combinaisons des caractéristiques principales. Celles-ci décrivent des aspects tels que l'autonomie, l'efficacité, l'empathie ou la persévérance.
Résultats
Tous les résultats des tests peuvent être analysés sur notre plateforme ou téléchargés sous forme de rapports clairement structurés, adaptés à différents besoins. Par exemple en tant que guide d'entretien ou rapport pour des tiers (rapport pour les managers).
Domaines d'utilisation
MPA s'adresse aux collaborateurs et aux responsables de tous niveaux et s'utilise dans différents domaines RH, notamment:
Langues
MPA est disponible dans de nombreuses langues (actuellement 24), dont :
Allemand, français, italien, anglais, espagnol, bulgare, chinois (mandarin), danois, estonien, finnois, néerlandais, croate, lituanien, mongol, norvégien, polonais, portugais, roumain, russe, slovaque, slovène, suédois, tchèque, hongrois.
Normes
Des normes nationales et internationales sont disponibles.
Réservez une rendez-vous Teams, sans engagement. Nous vous montrerons les principales fonctionnalités. En seulement 30 minutes, vous saurez si MPA est adapté à votre entreprise.
MPA repose sur des méthodes rigoureuses issues de la psychométrie. Ses résultats sont validés par des études et utilisés depuis de nombreuses années dans des contextes professionnels exigeants.
Grâce à une approche scientifique structurée, MPA vous permet de prendre des décisions éclairées tout au long du cycle de vie des employés.
Nos normes
MPA est enregistré auprès de la British Psychological Society (BPS).
Afin de garantir les exigences de qualité les plus élevées, MPA a été développé conformément aux normes et directives de l'ITC, de l'APA, de l'EFPA et de l'AERA. MPA répond ainsi aux normes internationales les plus élevées en matière de tests psychologiques.
adresse
Schwäntenmos 15
8126 Zumikon
Réseaux sociaux
Réseaux sociaux
