Eine Person nutzt ein Tablet mit Master Ch-Website in einem modernen Büro.

Test cognitif CORE

Une mesure efficace du potentiel cognitif

Avec CORE, évaluez les capacités cognitives de vos candidats en fonction du niveau de complexité du poste.

Zwei Personen unterhalten sich an einem Tisch in einem modernen Büro von Master Ch.

CORE

Ce que CORE vous apporte

Evaluer simplement les capacités intellectuelles

Avec CORE, identifiez les potentiels de manière objective, équitable et fondée sur des données.

Faites le choix de CORE pour rendre vos recrutements plus précis, plus rapides et orientés vers l’avenir.

Identifier le potentiel

Mesurez le potentiel cognitif de vos candidats et comparez-le aux exigences et au niveau de complexité du poste.

Un Screening efficace

CORE s’utilise rapidement et ses résultats sont faciles à comprendre, ce qui permet de gagner du temps et d’optimiser vos ressources.

Ein blaues, stilisiertes Logo von Master Ch auf weißem Hintergrund.

Une utilisation polyvalente

CORE s’adapte à tous les secteurs, toutes les fonctions et tous les niveaux de carrière — du début de carrière jusqu’au management.

CORE en un coup d'oeil

Recruter les bonnes personnes

Ein Computerbildschirm zeigt die Core-Übersicht von Master Ch auf blauem Hintergrund.

CORE mesure les capacités cognitives générales, General Mental Ability (GMA) c’est-à-dire la capacité à raisonner, analyser, apprendre et résoudre des problèmes complexes.

De nombreuses recherches montrent que ce potentiel est un indicateur fiable de :

✓ La performance professionnelle

✓ La capacité à apprendre rapidement

✓ L'adaptabilité et la résolution de problèmes dans des environnements complexes

Les tâches du test CORE reposent sur des schémas logiques et des figures abstraites, sans contenu linguistique ni culturel.

Cette approche garantit une évaluation équitable, indépendamment de la langue, du genre ou de l’origine culturelle du candidat.

CORE en détail

Une mise en œuvre simple, de nombreuses possibilités

CORE est un prédicteur fiable de nombreux facteurs de réussite professionnelle, notamment la performance au travail et le potentiel d’apprentissage.

L’outil convient à tous les types de fonctions, à tous les secteurs et à tous les niveaux hiérarchiques.

CORE s’intègre facilement dans les processus RH, aussi bien dans les grandes entreprises que dans les structures plus petites.

Applications

✓ Screening

✓ Sélection de personnel

✓ Identification des talents

✓ Assessment centers

Curieux ?

Découvrez CORE en pratique

Eine Frau arbeitet lächelnd am Laptop im Büro, neben einem Master Ch Becher.

Réservez une rendez-vous Teams, sans engagement. Nous vous montrerons les principales fonctionnalités. En seulement 30 minutes, vous saurez si CORE est adapté à votre entreprise.

Documentation

Les fondements scientifiques de CORE

Eine Frau in Businesskleidung steht vor einem Master Ch Firmenschild.

Une mesure scientifiquement validée des capacités cognitives

CORE est un test cognitif non verbal, basé exclusivement sur des figures et des schémas logiques. Il mesure les capacités cognitives générales, General Mental Ability et s’appuie sur des modèles scientifiques reconnus dans le domaine de l’intelligence.

Lors de son développement, une attention particulière a été portée à l’équité culturelle. Les exercices sont volontairement conçus sans contenu linguistique ou culturel, afin de garantir une évaluation objective et équitable.

Des résultats fiables pertinents

  • Fiabilité éprouvée: des résultats stables et reproductibles
    Validité démontrée : une mesure précise du potentiel cognitif
    Équité renforcée : une évaluation indépendante de la langue, du genre ou du contexte culturel

Qualité

Des standards élevés, validés de manière indépendante

CORE est enregistré auprès de la British Psychological Society (BPS)

Afin de garantir les exigences de qualité les plus élevées, CORE a été développé conformément aux normes et directives de l'ITC, de l'APA, de l'EFPA et de l'AERA. CORE répond ainsi aux normes internationales les plus élevées en matière de test psychologiques.

Das Bild zeigt das Logo der British Psychological Society mit kniender Figur.
Das Logo zeigt eine Weltkugel mit den Buchstaben "ITC" und dem Text "International Test Commission".
Das Bild zeigt das Logo der European Federation of Psychologists' Associations.