Der fortschreitende Fachkräftemangel führt bei der Suche nach motivierten Leistungsträgern zu Engpässen. Für eine erfolgreiche Personalbeschaffung und Mitarbeiterentwicklung stehen den Personalverantwortlichen verschiedene Diagnostiktools zur Verfügung. Das Persönlichkeitsinstrument OPTO – basierend auf dem Big Five Modell – ist ein wissenschaftlich fundiertes Testverfahren für HR-Profis in der modernen HR-Welt.

OPTO – ein zuverlässiger Begleiter in der täglichen Personalarbeit

OPTO – das bewährte Persönlichkeitsanalyse-Tool – erleichtert nicht nur die Kandidatensuche, sondern ermöglicht auf Basis von charakteristischen Merkmalen, Talente innerhalb des Unternehmens zu entdecken und diese gezielt zu fördern.

Erfolgreiche Personalgewinnung ist kein Zufall

OPTO misst zuverlässig 20 Aspekte, die für die Arbeitsleistung und den beruflichen Erfolg entscheidend sind. Die professionelle datengesteuerte Entscheidungsfindung sowie aussagekräftige Berichte helfen den HR-Profis, die Kandidaten*innen nach objektiven Kriterien zu vergleichen. Dank der Eliminierung der subjektiven Verzerrungen stellt OPTO eine qualitative Entscheidungshilfe bei der Talentgewinnung dar. Die Verhaltensanalyse der persönlichen Eigenschaften in Bezug auf die Jobanforderungen führt zu schnelleren Entscheidungen und verkürzt die Time-to-Hire signifikant. Dank der Vereinfachung und Transparenz des Recruitingprozesses sowie des Einsatzes der modernen digitalen Tools erleben die Bewerber*innen eine positive Candidate Journey.

Individuelle Personalentwicklung – OPTO macht’s möglich

Werden Menschen ihrer individuellen Persönlichkeit und Stärken entsprechend eingesetzt, zeigt sich diese in der persönlichen Motivation, Zufriedenheit sowie in einer hohen Leistungsbereitschaft für das Unternehmen. Die Persönlichkeitsanalyse OPTO konzentriert sich auf relevante Aspekte des beruflichen Verhaltens im Kontext zum heutigen Geschäftsalltag und analysiert leistungsrelevante Persönlichkeitsdimensionen. OPTO übernimmt somit im Unternehmen nicht nur das Talentmanagement, sondern auch Management Development. Auch für die Teamentwicklung und das Teambuilding ist der Online Persönlichkeitstest OPTO bestens geeignet. Das psychologische Testverfahren hilft Rollen innerhalb eines Teams zu analysieren, Kommunikation zu verbessern und bessere Führung zu ermöglichen.

OPTO – erfolgversprechende Vorteile auf einen Blick

• Garantiert hohe Sicherheit und Objektivität
• Optimiert den Rekrutierungsworkflow
• Beseitigt Vorurteile
• Bringt Ihr Bauchgefühl auf den Punkt
• Spart Zeit und damit verbundene Kosten
• Sichert Ihnen fundierte Personalentscheidungen
• Stärkt die Mitarbeiterbindung
• Erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit dank individueller Förderung
• Steigert die Attraktivität des Unternehmens

Master Management – der Profi an Ihrer Seite

Wollen Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und dauerhaft behalten? Die Experten von Master Management beraten Sie gern persönlich und zeigen Ihnen wie Sie die besten Talente finden und weiterentwickeln.

Individuell, professionell, erfolgreich – das ist die Personalarbeit mit OPTO. Nutzen Sie die Personaldaten strategisch und intelligent für Ihr Unternehmen. Schaffen Sie einen Mehrwert und optimieren Sie mit analytischen Erkenntnissen Ihre Personalarbeit. Das Team von Master Management steht Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.